新家园乡紧紧围绕“规范、便民、高效、廉洁”的工作原则，加强就业创业政策公开，扩大公众参与，深入推进政务公开工作，为我乡辖区村民稳岗就业提供有力保障。 

　　一是摸排劳动力信息，建立人才台账。从实际出发，建立人才台账。坚持走村入户走访，开展人才的调研与摸排工作，通过制作表格统计好人才的年龄、学历、就业情况以及家庭成员的情况，全方位、多维度掌握人才的基本信息。 

　　二是积极开展公共就业帮扶工作。在走进村民问难题方面，我们8个工作小组走访村民64人，同他们进行推心置腹的交谈，认真了解他们生产生活中存在困难，掌握他们目前的愿望。通过梳理汇总，他们今年生产生活中共有28个问题和困难。我们将汇总情况，设立专门台账，逐一制定帮扶计划。当时能解决的，立即解决，当时解决不了的，限期解决。 

　　三是信息分类建档，做实人才台账。强化与非公企业、学校等单位的互联互动，分类别完善好人才台账。如毕业大学生、退伍军人、经商能手等按照类别一一建立档案更加系统地做好人才工作的摸排。 

　　四是做好信息对接，提供事宜岗位。我们将企业的招聘信息与我乡的人才台账进行比对，确定最优、最合适的人员，第一时间与就业人员取得联系，征求本人意见，当好中间人，成为“企业”和“劳动力”之间的有力桥梁。今年以来，共计帮助106人解决了就业问题，为3家企业提供专业技术人才9人。