怀仁市坚持民生为本、人才优先的主线，全面落实就业创业政策，大力促进就业和再就业，多措并举力促各类人员就业更加充分。1-6月全市城镇累计新增就业2721人，城镇登记失业率控制在3.17%以内，低于目标任务1.03个百分点,就业趋势基本保持稳定。

一是着力搭建就业平台。发挥人力资源市场平台作用，统筹做好高校毕业生就业、农村富余劳动力转移就业、就业困难人员帮扶就业等工作。先后开展了春风行动及各项专场招聘会等专项活动，共有32家单位提供就业岗位519个，达成就业意向的共计220人，极大地满足了企业对人才的需要。

二是着力加强技能培训。依托各定点培训机构，不断加强技能培训，主动适应人力资源市场新要求，5月份在树人培训基地组织全市中小企业经理技能提升培训班一期80人。同时市人社局采取公开招标办法确定8家培训机构承担本年度全民技能提升工程的培训工作，各中标机构安装了培训实名制系统、考勤机等各软硬件设备，为加强培训监管和培训质量提供了保证。

三是着力解决劳动争议。对劳动用工单位开展了书面审查工作，进一步规范劳动用工管理，畅通劳动者诉求渠道，推进拖欠农民工工资问题的解决，加大劳动争议案件调处力度，维护劳动者合法权益，最大限度地将劳动争议和劳动违法案件消除在了萌芽状态。1-6月共接待劳动保障方面投诉15起，受理案件4起，当场处理4起。为4名农民工解决工资共计9713元。

四是着力做好人事服务。开展了初级职称续聘、中高级职称聘任，完成了事业单位岗位设置、聘用情况的汇总统计，有效保证了事业单位的稳定发展。